Porast nezaposlenosti u Sremu

Tržište rada u Sremu tokom 2012. godine karakterisale su dve uzročno posledične, negativne pojave. Pad broja zaposlenih i rast broja nezaposlenih lica na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje. Prosečni broj zaposlenih u Sremu tokom 2011 - te godine, sa 58.348, u prošloj godini opao je za 1% i u 2012 - oj iznosio je 57.850. Osim u Sremskoj Mitrovici i u Irigu neznatan rast zaposlenih zabeležen

je i u Staroj Pazovi, dok ostale opštine imaju smanjenje broja zaposlenih. Opšte karakteristike tržišta rada u Sremu su, nepovoljna starosna i kvalifikaciona struktura nezaposlenih lica, kao i neusklađenosti ponude i tražnje. Od ukupnog broja nezaposlenih na evidenciji Filijale Nacionalne službe zapošljavanja, starijih od 50 godina je 27,5 % isti procenat je i nezaposlenih mladih osoba, do 30 godina starosti. Posebno je nepovoljna činjenica, koja dodatno otežava mogućnost zapošljavanja ovih lica, da u grupi starijih od 50 godina, kojih je na evidenciji 7.950, njih 47% ne poseduje nikakvu kvalifikaciju. Alarmantan je i podatak, da u grupi nezaposlenih lica do 30 godina starosti, kojih je na evidenciji 7.780, 21 % takođe nema nikakve kvalifikacije. Ove dve podgrupe nekvalifikovanih, koje u strukturi nezaposlenih lica čine 18,5%, predstavljaju najteže zapošljive osobe. Nepovoljna kvalifikaciona struktura nezaposlenih, koju karakteriše veliki broj lica u zanimanjima za kojima se iskazuje vrlo malo potreba poslodavaca, dodatno otežava mogućnost zapošljavanja. Među suficitarnim zanimanjima, teško zapošljivim, ističu se prodavci kojih je na evidenciji 1.372, frizeri 640, automehaničari 680, diplomirani ekonomisti i menadžeri 341, vaspitači 212, itd. U zanimanjima za koje se iskazuje veći interes poslodavaca i trenutno i u perspektivi, ponuda je daleko siromašnija. Lekara specijalista nema, kao ni farmaceuta, mašinskih inženjera je 17, inženjera elektrotehnike 22, inženjera građevine 6, zavarivača 6, tesara 28, itd.