2023. godine u Srbiji je donet novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, čiji je cilj da obezbedi viši nivo zaštite zaposlenih, dok je u maju bio rok da poslodavci počnu da ga primenjuju.
Veliki naglasak stavljen je na edukaciju i kontinuiranu obuku zaposlenih i rukovodilaca, jer se upravo znanjem i pravovremenom reakcijom sprečavaju nezgode i posledice po zdravlje radnika.
Tokom letnjih meseci, dodatni problem predstavljaju ekstremno visoke temperature.
"Kada temperatura vazduha u letnjim mesecima prelazi preko 36 stepeni, ljudi koji rad obavljaju otvorenom - na gradilištu, na terenu, u poljoprivredi, smatra se da zaposleni rad obavljaju u nepovoljnim uslovima, što može negativno uticati na njihovo zdravstveno stanje", ističe Bojana Škorić, savetnik za bezbednost i zdravlje na radu.
Zakon predviđa niz preporuka koje poslodavci moraju da poštuju kako bi gradilište moglo da funkcioniše.
"Prilikom izrad akta o proceni rizika, važno je da poslodavac uzme u obzir i rizike za zaposlene koji rade na otvorenom i visokim temperaturama. U praksi je to najčešće da se izbegava rad u toku najtoplijeg dela dana, da se uvedu smene i dovede dodatna radna snaga, da postoje prostorije za pauze gde će koristiti velike količine vode i bezalkoholnih napitaka, da budu upoznati sa simptomima bolesti koje mogu da im se dese", ističe Škorić.
Dehidratacija, sunčanica, osipi, grčevi mogu biti posledica izlaganja visokim temperaturama a toplotni udar se izdvaja kao najčešća.
"Da bismo pomogli osobi koja je doživela toplotni udar, potrebno je da je odvedemo u rashlađenu prostoriju. Ukoliko je pri svesti, stavimo je u ležeći položaj na leđa a ukoliko je bez svesti, da je okrenemo na bok, podignemo noge iznad nivoa glave i polivamo vodom kako bi snizili temperaturu i naravno, pozvati hitnu pomoć", posavetovala je naša sagovornica.
Inspekcijski nadzor je pojačan u letnjim mesecima. Kako se nove odredbe primenjuju u praksi, na inspektorima je da provere, a na poslodavcima da ozbiljno shvate propise i usklade uslove sa njihovim odredbama.
